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En somme, la SELARL est une version adaptée de la SARL, spécifiquement pensée pour le cadre libéral.
La dernière étape est l’immatriculation de la SELARL au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS).
Le choix dépend principalement du nombre d’associés et des objectifs de la société :
Dans les deux cas, la gestion et les obligations légales restent similaires.
Non, la SELARL est strictement réservée à l’exercice d’une seule activité professionnelle réglementée. Les statuts doivent clairement définir l’objet social, qui correspond à cette activité spécifique. Si un associé souhaite exercer une autre activité libérale, il devra le faire dans une structure distincte.
Les coûts peuvent varier selon plusieurs facteurs, mais comprennent généralement :
À cela peuvent s’ajouter les frais d’agrément par un ordre professionnel, si applicable.
Oui, une SELARL peut embaucher des salariés pour des tâches administratives ou techniques qui ne relèvent pas directement de l’exercice libéral. Par exemple, une SELARL d’avocats peut recruter des secrétaires juridiques ou des assistants administratifs. Cependant, les associés doivent rester les seuls à exercer l’activité libérale réglementée définie dans les statuts.