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Location commerciale

Le bail commercial, également connu sous le nom de bail 3-6-9, est un contrat spécifique régissant la relation entre un propriétaire et un locataire souhaitant utiliser un local pour des activités commerciales ou artisanales. Cette formule contractuelle offre de nombreux avantages à chacune des parties, mais nécessite une rédaction minutieuse pour prévenir d’éventuels litiges.
Ce type de contrat s’applique uniquement aux locataires enregistrés au registre du commerce et des sociétés (RCS) ou au répertoire des métiers (RM). Cela inclut les commerçants, artisans, industriels, micro-entreprises ou encore certaines professions libérales.

Contenu obligatoire d’un bail commercial

Comme tout contrat de location, le bail commercial doit inclure un certain nombre de mentions essentielles pour garantir sa validité légale et protéger les deux parties. Parmi les éléments clés :
  • Identité des parties : noms et désignations du bailleur et du locataire (ainsi que sa société).
  • Description des locaux : destination précise des lieux (commerce, bureaux, atelier, etc.).
  • Durée du bail : précisant les modalités de résiliation et de renouvellement.
  • Montant du loyer : ainsi que les modalités de paiement, charges, et garanties associées.
  • Obligations des parties : répartitions des travaux, entretien des locaux, charges récupérables, etc.
Un contrat bien détaillé est essentiel pour prévenir les malentendus et assurer une relation locative harmonieuse.

La durée et résiliation d’un bail 3-6-9

Le bail commercial classique est conclu pour une durée minimale de neuf ans. Toutefois, certaines spécificités permettent d’ajuster cette durée :
  • Durée réduite : Un bail précaire ou dérogatoire peut être signé pour des périodes plus courtes.
  • Résiliation à chaque période triennale : Le locataire peut mettre fin au bail à l’issue de la 3ᵉ, 6ᵉ ou 9ᵉ année, moyennant un préavis de six mois. Cette possibilité n’est pas accordée au propriétaire.
Le bail peut également être rompu avant terme dans les cas suivants :
  • Départ à la retraite du locataire.
  • Accord mutuel entre le locataire et le bailleur.
  • Défaut de paiement ou non-respect des obligations contractuelles par le locataire.

 

Ces modalités doivent être clairement stipulées dans le contrat pour éviter tout désaccord futur.

Fixation et réévaluation du loyer

Le montant initial du loyer est librement négocié entre le propriétaire et le locataire, en tenant compte de la valeur du bien et de l’indice des loyers commerciaux (ILC).
  • Révision triennale : Le loyer peut être ajusté tous les trois ans, dans la limite de l’Indice de Référence des Loyers Commerciaux (ILC) ou des Loyers des Activités Tertiaires (ILAT). Depuis 2014, la hausse annuelle ne peut excéder 10 %.
  • Clause d’échelle mobile : Les parties peuvent convenir d’une révision plus fréquente, sous réserve de respecter les indices de référence.
En cas de renouvellement du bail, le propriétaire peut proposer une révision du loyer, mais il doit en informer le locataire au moins six mois avant la fin du contrat.

Renouvellement du bail commercial

À l’issue des neuf années, le bail est tacitement renouvelé, sauf si le propriétaire décide de donner congé au locataire. Le bailleur peut alors :
  • Refuser le renouvellement : Dans ce cas, une indemnité d’éviction doit être versée au locataire pour compenser les pertes subies.
  • Proposer un renouvellement avec révision du loyer : Cela offre l’occasion de renégocier les termes du contrat.
Le locataire peut accepter, refuser ou contester les nouvelles conditions. Ces démarches doivent être effectuées par lettre recommandée ou via un acte d’huissier.

Si vous envisagez de louer un local commercial, A&S Mayotte vous accompagne dans la rédaction d’un bail précis et conforme à la législation en vigueur. Assurez-vous une relation locative sereine en confiant cette étape cruciale à des experts.

FAQs autour du bail commercial

Oui, à condition que :

  • Le bailleur donne son autorisation dans le contrat initial.
  • Le locataire informe officiellement le bailleur de son intention.
  • Le bailleur soit présent lors de la signature du contrat de sous-location.

 

L’indemnité d’éviction est une compensation versée par le propriétaire au locataire lorsque le bail n’est pas renouvelé ou est résilié avant terme. Cependant, cette indemnité n’est pas due si :

  • Le bâtiment est déclaré insalubre et doit être démoli.
  • Le locataire est fautif (non-paiement, non-respect des obligations).
  • Une vente du local empêche le locataire de continuer son activité.
Non, le locataire doit respecter l’usage prévu dans le contrat (commerce, bureaux, etc.). Un changement d’activité nécessite l’accord du bailleur et, dans certains cas, la signature d’un nouveau contrat.